Le monde change ...

Croire à demain
Inventer, réussir ce qui doit l'être
en mobilisant les énergies positives

L'entreprise évolue...

Innovation, évolution, urgence :
des projets finalisés et salués sur la
durée, budgets et délais respectés

L'Homme aussi !

Des femmes et des hommes
proactifs, impliqués, motivés,
quelle que soit leur génération

Vous avez dit "certitude" ?

Pandémie, globalisation, protectionnisme, robotisation, sur / malinformation . . .
Les changements s’accélèrent et produisent nombre de chocs culturels et économiques, ébranlant, exacerbant certitudes et valeurs.

Agissons dans un esprit positif et libérateur !
Le génie humain permet l'émergence de magnifiques idées, ne passons pas à côté.

Avancer et faire avancer

Développement et adaptation, thèmes naturels pour toute organisation vivante, entreprise ou institution.

Quelle attention est-elle réellement consacrée aux enjeux humains, composante essentielle de la réussite du changement ?

Et moi là-dedans ,mon utilité, mon besoin de reconnaissance, ma sécurité ?

Vitesse, rythme, ambitions, valeurs...
Quel que soit le niveau hiérarchique, chacun apprécie de façon différente l'impact du changement, les valeurs et l'identité (raison d'être) des uns et des autres ne s'y adaptant pas automatiquement.

Action flash
S'occuper enfin d'un problème récurrent et du stress induit

En une heure, déjà plein de découvertes :
Observer, comprendre, faire des choix

Réussir un projet
Agile ou non : une cartographie des enjeux

Objectifs, budgets, délais respectés, découverte de potentiels, expérience capitalisée

Transmettre son entreprise
Hors aspects juridiques, économiques, financiers :

Réussir en prenant sérieusement en compte les enjeux humains et émotionnels

Coaching managérial
Se re-connaître dans son environnement avec efficience et plaisir

Leadership, communication, organisation...

Transition de carrière
Outplacement/Bilans dans un monde en mutation :

Construire demain pour après-demain, réussir la prochaine étape, anticiper les suivantes